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Seguridad y Salud
en el Trabajo

Vigilancia epidemiológica (SVE)

Detectar a tiempo es más barato que atender una enfermedad laboral.

Diseñamos y operamos sus SVE o PVE psicosocial, osteomuscular, auditivo y respiratorio según su matriz de peligros y la Resolución 1843 de 2025.

  • Batería psicosocial
  • SVE osteomuscular y auditivo
  • Confidencialidad protegida
Médica ocupacional revisa a un trabajador de planta con tapabocas y cofia
Res. 1843 de 2025

Beneficios

Lo que gana su empresa

Tiene los SVE que sus riesgos exigen, ni más ni menos

  • La batería psicosocial la aplica quien la ley exige
  • Confidencialidad protegida: la empresa recibe consolidados, nunca resultados individuales
  • Exámenes médicos mejor orientados, con los indicadores que pide la Resolución 1843 de 2025
  • Evidencia lista para los estándares mínimos y una visita del Ministerio del Trabajo

Alcance

Qué incluye el servicio

Consultar por los SVE
  1. 01Diagnóstico a partir de la matriz de peligros, el perfil sociodemográfico, el diagnóstico de condiciones de salud, el ausentismo y la morbilidad sentida
  2. 02Definición de qué SVE necesita su empresa y qué grupos de trabajadores entran en cada uno
  3. 03SVE psicosocial con batería de riesgo psicosocial aplicada por psicólogo especialista en SST con licencia vigente
  4. 04SVE osteomuscular o biomecánico: cuestionario de síntomas y evaluación de puestos de trabajo
  5. 05SVE de conservación auditiva, conectado con las audiometrías y las mediciones de ruido
  6. 06SVE respiratorio o de riesgo químico, conectado con las espirometrías y las mediciones higiénicas
  7. 07Otros SVE cuando el diagnóstico de salud los justifica, como el visual o el cardiovascular
  8. 08Intervención: controles en la fuente, en el medio y en el trabajador, capacitación y pausas activas
  9. 09Indicadores de incidencia, prevalencia, cobertura y cumplimiento, con lectura para la gerencia
  10. 10Información para el médico ocupacional: indicadores epidemiológicos y estudios técnicos
  11. 11Documento de cada SVE, cronograma, informes y soportes para los estándares mínimos y las visitas del Ministerio

Cómo trabajamos

De la primera reunión al entregable

  1. 1

    Diagnóstico

    Analizamos su matriz de peligros, su ausentismo y el diagnóstico de condiciones de salud del último año.

  2. 2

    Evaluación específica

    Batería psicosocial, evaluación de puestos, audiometrías o espirometrías, según el riesgo.

  3. 3

    Diseño

    Objetivos, población, criterios de inclusión, indicadores y cronograma de cada SVE.

  4. 4

    Intervención

    Controles en la fuente, el medio y el trabajador, con el soporte de cada acción.

  5. 5

    Seguimiento

    Indicadores periódicos, casos en seguimiento y recomendaciones al médico.

  6. 6

    Ajuste anual

    Actualización con el diagnóstico de salud de diciembre y ante cambios de procesos o cargos.

La norma no le dice qué SVE tener: le dice que tenga los que sus riesgos exigen

Un sistema de vigilancia epidemiológica (SVE), también llamado programa de vigilancia epidemiológica (PVE), es la recolección, el análisis y la intervención continua sobre la salud de un grupo de trabajadores expuestos a un riesgo. Sirve para detectar a tiempo los efectos de ese riesgo y actuar antes de que se conviertan en una enfermedad laboral.

No existe una lista cerrada de SVE obligatorios. La Resolución 1843 de 2025 exige implementar los que se derivan de los riesgos prioritarios de la empresa y de su diagnóstico de condiciones de salud. Ese diagnóstico, que el prestador de los exámenes médicos entrega cada diciembre, ya le dice qué SVE necesita. Nosotros lo convertimos en programa.

La Resolución 2346 de 2007 ya no está vigente. Desde mayo de 2025, las evaluaciones médicas ocupacionales se rigen por la Resolución 1843 de 2025.

Los SVE más comunes

SVE psicosocial

Es el único con un disparador legal propio: es obligatorio cuando la batería de riesgo psicosocial da riesgo alto o hay efectos en la salud (Resoluciones 2646 de 2008 y 2764 de 2022). También entran en él los trabajadores con quejas por acoso laboral, consumo problemático de sustancias, patologías relacionadas calificadas o en calificación, o incapacidades asociadas. Para el contexto normativo, lea ¿De qué trata la norma sobre riesgo psicosocial?.

SVE osteomuscular o biomecánico

Para trabajadores expuestos a posturas, movimientos repetitivos, manipulación de cargas o trabajo prolongado sentado o de pie. Se apoya en el cuestionario de síntomas y en la evaluación de los puestos de trabajo.

SVE de conservación auditiva

Para trabajadores expuestos a ruido. Se conecta con las audiometrías y con las mediciones ambientales de ruido.

SVE respiratorio o de riesgo químico

Para trabajadores expuestos a polvos, gases, vapores o humos. Se conecta con las espirometrías y con las mediciones higiénicas de agentes químicos.

Cada cuánto se aplica la batería de riesgo psicosocial

Resultado Periodicidad
Riesgo alto o muy alto, o efectos en la salud Cada año
Riesgo medio o bajo Cada dos años

El nivel de riesgo se calcula por separado para la forma A (jefes, profesionales y técnicos) y la forma B (auxiliares y operativos). Si cualquiera de las dos da alto, la batería pasa a ser anual. La aplica un psicólogo con posgrado en SST y licencia vigente, y la empresa solo recibe resultados consolidados: los individuales van a la historia clínica.

Para más contexto sobre el tema, lea ¿Qué es el sistema de vigilancia epidemiológica?.

Marco legal

Normativa que cubre este servicio

Decreto 1072 de 2015
Incluye la vigilancia de la salud de los trabajadores dentro del SG-SST y exige documentar los programas de vigilancia epidemiológica.
Resolución 1843 de 2025
Evaluaciones médicas ocupacionales: obligación de implementar SVE, tipos y periodicidad de los exámenes, información al médico y diagnóstico de salud. Deroga la Resolución 2346 de 2007.
Resolución 0312 de 2019
Diagnóstico de condiciones de salud y programas de vigilancia epidemiológica dentro de los estándares mínimos.
Resolución 2646 de 2008
Factores de riesgo psicosocial: quién puede evaluarlos, reserva de la información y cuándo es obligatorio el SVE psicosocial.
Resolución 2764 de 2022
Batería de instrumentos para evaluar el riesgo psicosocial, periodicidad de aplicación y criterios de inclusión al SVE. Deroga la Resolución 2404 de 2019.
Resolución 2844 de 2007
Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia (GATISO), de referencia para varios SVE.

Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan

Hacer una pregunta
¿Qué es un SVE y en qué se diferencia de un PVE?

Es la recolección, el análisis y la intervención continua sobre la salud de un grupo de trabajadores expuestos a un riesgo. En la práctica son lo mismo: el Decreto 1072 habla de programas de vigilancia epidemiológica y la Resolución 1843 de 2025, de sistemas.

¿Qué SVE son obligatorios?

Los que se derivan de sus riesgos prioritarios y de su diagnóstico de condiciones de salud. El psicosocial es obligatorio por norma expresa cuando la batería da riesgo alto o hay efectos en la salud de los trabajadores.

¿Desde cuántos trabajadores es obligatorio?

La Resolución 0312 lo exige como ítem de los estándares mínimos a empresas de más de 50 trabajadores o de riesgo IV y V. Pero toda empresa debe tener los SVE que sus riesgos exijan.

¿La batería psicosocial reemplaza el SVE?

No. La batería es el diagnóstico; el SVE es el programa de intervención y seguimiento que se arma con sus resultados.

¿Cada cuánto se aplica la batería de riesgo psicosocial?

Cada año si el riesgo es alto o muy alto, y cada dos años si es medio o bajo. Se calcula por separado para la forma A y la forma B: si cualquiera da alto, la aplicación es anual.

¿Quién puede aplicar la batería?

Un psicólogo con posgrado en seguridad y salud en el trabajo y licencia vigente. No la puede aplicar un coordinador de SST que no sea psicólogo.

¿La empresa puede ver los resultados individuales?

No. Los resultados individuales van a la historia clínica ocupacional; la empresa recibe consolidados para intervenir.

¿La ARL lo puede hacer por mi empresa?

La ARL capacita y da asistencia técnica, pero implementar los SVE es responsabilidad del empleador.

Empiece por un diagnóstico

Revisamos su operación y el estado actual de su sistema, y le enviamos una propuesta a la medida de su empresa.

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