Descubre qué es una auditoría de seguridad y salud en el trabajo (SST), qué norma lo regula y cómo evaluar el cumplimiento del SG-SST.
Una auditoría de seguridad y salud en el trabajo es un procedimiento obligatorio en las empresas para asegurar el bienestar de los trabajadores; con el respaldo de un servicio SG-SST puedes cumplir la normativa, y si no conoces sobre el tema acá puedes informarte para conocer tus deberes y también tus derechos al respecto.
¿Qué es una auditoría de seguridad y salud en el trabajo?
Una auditoría de seguridad y salud en el trabajo es un proceso sistemático de evaluación y revisión de las políticas, procedimientos y prácticas en una organización con el objetivo de garantizar que se cumplan los estándares y regulaciones en materia de seguridad y salud ocupacional.
Esta evaluación se realiza para identificar posibles riesgos, mejorar las condiciones laborales y prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. Para entender su alcance conviene tener claro qué es la SST y cómo se articula dentro de la gestión de la empresa.
¿Cuál es la importancia de realizar una auditoría de seguridad y salud en el trabajo?
Las empresas están obligadas a cumplir con las normativas y regulaciones en materia de seguridad y salud ocupacional establecidas por las autoridades competentes. Una auditoría ayuda a asegurar que la organización esté en conformidad con estas normas.
La idea es identificar y corregir posibles riesgos laborales para prevenir accidentes en el lugar de trabajo y a reducir la incidencia de enfermedades profesionales. Esto es tanto para proteger a los empleados como también para mejorar la productividad y la eficiencia.
Las empresas que demuestran un compromiso con la seguridad y la salud de sus empleados pueden fortalecer su reputación tanto interna como externamente, lo que puede afectar positivamente la percepción de los clientes, proveedores y empleados potenciales.
¿Cuáles son sus beneficios?
La auditoría de seguridad y salud en el trabajo tiene un fin principal: identificar las debilidades en un programa de seguridad y salud laboral. A partir de aquí se desplegan otras ventajas directamente relacionadas:
- Mantener un espacio de trabajo seguro.
- Verificar que los trabajadores siguen las instrucciones y los procedimientos establecidos para garantizar la seguridad.
- Gestionar de manera correcta las instalaciones, los equipos y los procesos para cumplir con los requisitos de seguridad.
- Cumplir con las necesidades de mantenimiento y de capacitación o formación.
- Identificar puntos de mejora en el programa o sistema.
- Motivar a los trabajadores mejorando la productividad.
- Proteger los activos de la organización.
- Disminuir el absentismo laboral.
- Mejorar la imagen de la marca.
- Minimizar el riesgo de sanciones, multas o costes legales por causa del incumplimiento de la legislación sobre SST.
- Garantizar el cumplimiento de la política de seguridad y salud en el trabajo de la organización.
¿Qué dice la ley sobre la normatividad sobre auditorías?
El compromiso del Ministerio del Trabajo con las políticas de protección de los trabajadores colombianos y en conformidad con las normas y convenios internacionales llevó a la creación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Este sistema, obligatorio para todos los empleadores, se basa en un proceso lógico y secuencial centrado en la mejora continua, que se apoya en el ciclo PHVA en SST para planear, hacer, verificar y actuar. Incluye aspectos como la formulación de políticas, la organización interna, la planificación, la implementación, la evaluación, las auditorías y la ejecución de acciones correctivas.
Está establecido en el Decreto 1072 de 2015, en su artículo 2.2.4.6.29, el cual establece:
«El empleador debe realizar una auditoría anual, la cual será planificada con la participación del Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo. Si la auditoría se realiza con personal interno de la entidad, debe ser independiente a la actividad, área o proceso objeto de verificación».
¿Cómo hacer una auditoría de seguridad y salud en el trabajo?
Realizar una auditoría de seguridad y salud en el trabajo implica seguir un proceso estructurado para evaluar y mejorar las prácticas existentes en una organización. Buena parte de este trabajo se apoya en las auditorías internas SST, que permiten verificar el cumplimiento antes de una revisión externa.
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